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司机将按“星”拿薪水

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发表于 2005-1-4 16:41:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
齐鲁晚报  2005-01-04  作者:     
  本报1月3日讯(记者 王娟 通讯员 孔庆平)从元月1日起,济南市公交总公司对运行一线的员工实行按照服务质量确定星级、依星定薪的新型管理模式,星级越高待遇越好,从而提高公交行业的整体服务质量。
  为将市民监督和驾驶员服务有效结合,济南市公交总公司从今年元月1日起,在运行一线驾驶员中实行星级服务,把服务质量按不同内容,分解为若干项目进行检查,实行百分考核,按照考核的分数定级挂星,并与每个驾驶员的工资效益直接挂钩。星级服务分为五级,最低是一星级,最高为五星级。
  据了解,星级服务考核内容主要包括,车内设施齐全有效,车辆不缺漆、不缺玻璃、不缺坐椅或扶手杆;运行中不出现大间隔或串车现象;尽量杜绝服务纠纷和乘客投诉;车辆尾气排放是否达标;驾驶员上岗时要悬挂服务标志,杜绝抢道或不按规定路线行驶的现象;要搞好车辆卫生,保持车容车貌整洁,做到脏车不上路,始发车内无杂物;接待乘客时要热情礼貌。此外,还要做好安全工作,保证行车和乘客乘车安全。
  驾驶员的星级评定不是终身制,每月都要进行检查考评。公交部门将在市区公交站点、IC卡发售处以及12319网站和服务热线设立评议台,市民可以在评议台对服务质量打分,依照乘客的满意度确定驾驶员的星级。
 楼主| 发表于 2005-1-4 16:47:44 | 显示全部楼层
这样做是不是很高明??就不怕内部人互相打击报复???这可是一个好机会。。。。。

我真怀疑,这样是不是真能达到公交公司里领导所要的那种效果。。。


参与措施里能保证没有假???

这对于人和人之间是不是真的很公平???

这样很有可能会一部分人一步高升,,,另一部分人可能永远就没有直起腰来的机会了。。。。


因为这很假!公司内部人造假的机会太大,跟本不是大家想要的那种结果。。。。。!
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发表于 2005-1-4 17:43:56 | 显示全部楼层
一般都是3星级
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发表于 2005-1-4 18:49:07 | 显示全部楼层
看来是件好事。以前那个三星级看来要作废了,这次最高为五星级
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发表于 2005-1-4 19:54:22 | 显示全部楼层
以前最高好象是4颗星
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发表于 2005-1-4 20:22:47 | 显示全部楼层
呵呵~~~你们信吗?
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发表于 2005-1-4 20:49:18 | 显示全部楼层
感觉有假
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发表于 2005-1-4 20:55:58 | 显示全部楼层
几年前就玩过的老黄历了,现在又用看来真没有新东西了。
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发表于 2005-1-4 21:13:27 | 显示全部楼层
浓郁的强制味道!
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发表于 2005-1-5 09:37:13 | 显示全部楼层
这制度规定是给外人看的!
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发表于 2005-1-5 12:58:38 | 显示全部楼层
感觉应该有些4星的是买来的!或者有关系!
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发表于 2005-1-5 15:03:39 | 显示全部楼层
不会吧,公交公司去年下半年以来的一系列举动都不寻常,包括这次满意度调查也有12319参与,我想这是一个好的开端
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发表于 2005-1-6 13:04:15 | 显示全部楼层
但是我觉得这些星好像从来就没改过。司机有进步也不给加,犯了many many错误也不给扣
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发表于 2005-1-6 16:23:56 | 显示全部楼层
理解万岁
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发表于 2005-1-6 17:38:13 | 显示全部楼层
是的,以前的星是终身制的,而且的确是靠关系、花钱买的
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