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发表于 2005-9-20 10:21:44
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Originally posted by 中国航母2 at 2005-9-20 09:32:
据了解,巴总一直很关心论坛,责成总公司相关部门和三公司相关部门给予关注、爱护和培养。大家在论坛上发表的一些信息,巴总也能及时了解。建房、职工加餐、提供优价的饮用水、以奖为主的三无线路争创等,正是人本思 ...
这几年咱郑州公交改善的地方的确不少,但不知为何车长们越来越觉得自己和上面领导的关系很陌生呢?
是领导对人性化的管理理解不够深入呢!
还是车长的素质就是差呢?!
造成如今对立的局面的原因有很多方面,譬如说:面对媒体的许多歪曲的报道,我们上级领导做出的反应实在是令人汗颜,对于一些无端的报道,不能做出积极的强硬的回应,即使是车长在工作中有做的不到位的地方,也应该体恤他们呀!现在的车难跑呀!!!把一切责任都推向车长是不公平的!
拉近与职工的距离,慰问一线的车长,制定出一些与职工生活息息相关的制度措施,来缓解,来解决领导与职工对立的现状,切实深入群众,了解一线,实实在在的去温暖每一位职工的心!!!!
人本思想的本质不光是体现在建房,加餐.....,物质与精神是密不可分的,精神上的体现光靠物质是弥补不了的,有时没有物质的存在,靠精神也一样可以达到一定的目标,企业精神企业形象的树立要先树立职工的精神,职工精神面貌改善了,企业形象就会改观!
如何从本质改变职工的精神面貌呢? 逐步了解矛盾的原因在那里!化解矛盾!
职工关心的问题解决没有?如:休息休假制度的改革,工资上涨跟不上物价上涨速度,等等.
还有一个公交人在社会中地位的问题,听说一位同仁去相亲都没敢告诉对方自己是公交公司的,还要谎称是铁路的.这是个普遍现象,也是个奇怪的现象,为什么没有人会愿意让别人提起你是公交公司的呢?
不被人理解,不被人尊重
打骂车长的事情层出不穷,以往以为只是个别现象,谁知前些天就让我有幸碰上一回,结果不用说了也是......遭受心灵的伤害很深!
个别乘客! 叫我如何说:爱你!!!
没有社会地位已经是不争的现实!
当矛盾长期没有化解,就会引发许多不该发生的事情,从根本上解决不了问题,就改变不了现状!!!
[ Last edited by wjjover on 2005-9-20 at 10:25 ] |
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