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楼主: 三工人

致巴总经理公开信

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发表于 2005-9-17 22:37:20 | 显示全部楼层
人性化管理不应该是口号!应该是政策!
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发表于 2005-9-18 01:09:42 | 显示全部楼层

现在修理不能干了

现在修理不能干了~~现在修理不能干了~~领导要经常下来看看啊
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发表于 2005-9-19 19:00:20 | 显示全部楼层
是好同志都不会忘怀企业恩的!!!!!!!!!
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发表于 2005-9-19 20:17:31 | 显示全部楼层
谁能想到我们,谁能为我们着想...................
无话可说.......
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发表于 2005-9-19 22:45:20 | 显示全部楼层
建议给巴总发个短信,让他来我们论谈看看!!1!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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发表于 2005-9-20 09:32:14 | 显示全部楼层
据了解,巴总一直很关心论坛,责成总公司相关部门和三公司相关部门给予关注、爱护和培养。大家在论坛上发表的一些信息,巴总也能及时了解。建房、职工加餐、提供优价的饮用水、以奖为主的三无线路争创等,正是人本思想的具体体现。正如我们在日常生活中发生的一些事,我们没有体会它们的深意吧了。
公交车长辛苦、苦辛,公司高层、管理层何尝不了解。工作、生活环境、条件的改善需要一个过程。90年代,公司为了限制车长外流,调走一人上缴1万元,现在虽然也有走的,但来的挤破头啊。说明什么?说明我们的日子比原来好了,比现在社会上许多单位强了。
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发表于 2005-9-20 10:21:44 | 显示全部楼层
Originally posted by 中国航母2 at 2005-9-20 09:32:
      据了解,巴总一直很关心论坛,责成总公司相关部门和三公司相关部门给予关注、爱护和培养。大家在论坛上发表的一些信息,巴总也能及时了解。建房、职工加餐、提供优价的饮用水、以奖为主的三无线路争创等,正是人本思 ...

         
      这几年咱郑州公交改善的地方的确不少,但不知为何车长们越来越觉得自己和上面领导的关系很陌生呢?
      是领导对人性化的管理理解不够深入呢!
      还是车长的素质就是差呢?!
      造成如今对立的局面的原因有很多方面,譬如说:面对媒体的许多歪曲的报道,我们上级领导做出的反应实在是令人汗颜,对于一些无端的报道,不能做出积极的强硬的回应,即使是车长在工作中有做的不到位的地方,也应该体恤他们呀!现在的车难跑呀!!!把一切责任都推向车长是不公平的!
      拉近与职工的距离,慰问一线的车长,制定出一些与职工生活息息相关的制度措施,来缓解,来解决领导与职工对立的现状,切实深入群众,了解一线,实实在在的去温暖每一位职工的心!!!!
      人本思想的本质不光是体现在建房,加餐.....,物质与精神是密不可分的,精神上的体现光靠物质是弥补不了的,有时没有物质的存在,靠精神也一样可以达到一定的目标,企业精神企业形象的树立要先树立职工的精神,职工精神面貌改善了,企业形象就会改观!
      如何从本质改变职工的精神面貌呢?  逐步了解矛盾的原因在那里!化解矛盾!
职工关心的问题解决没有?如:休息休假制度的改革,工资上涨跟不上物价上涨速度,等等.
      还有一个公交人在社会中地位的问题,听说一位同仁去相亲都没敢告诉对方自己是公交公司的,还要谎称是铁路的.这是个普遍现象,也是个奇怪的现象,为什么没有人会愿意让别人提起你是公交公司的呢?  
      不被人理解,不被人尊重
      打骂车长的事情层出不穷,以往以为只是个别现象,谁知前些天就让我有幸碰上一回,结果不用说了也是......遭受心灵的伤害很深!
     个别乘客! 叫我如何说:爱你!!!  
     没有社会地位已经是不争的现实!  
     当矛盾长期没有化解,就会引发许多不该发生的事情,从根本上解决不了问题,就改变不了现状!!!

[ Last edited by wjjover on 2005-9-20 at 10:25 ]
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发表于 2005-9-20 10:36:28 | 显示全部楼层
同意楼上的说法!!
!!!!!!!!!!
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发表于 2005-9-20 11:02:19 | 显示全部楼层
既然巴总很关心我们这个论坛,建议就楼上的帖子给于回复。
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发表于 2005-9-20 11:13:17 | 显示全部楼层
楼上帖子不错
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发表于 2005-9-20 11:26:16 | 显示全部楼层
世间自要有公道,付出总要有回报。说到不如来做到,我们不需要口号!
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发表于 2005-9-20 11:40:28 | 显示全部楼层
Originally posted by 每天好心情 at 2005-9-14 20:21:
我真的什么都不想说了, 我这些天一直在考虑是否是到辞职的时候了。

有同感,干的很窝火。不光是工作上给我们带来得压力,还有社会舆论。
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发表于 2005-9-20 22:49:44 | 显示全部楼层
说句实在话 现在的领导动不动就说扣钱 难道我们的钱都是大风刮来的吗 辛辛苦苦挣来的钱还不够领导扣了 这怎么能叫我们安心的工作呢 规定是死的 但是人是活的 规定不也是人定的吗 难道领导就不会灵活运用吗 这样的人能当领导吗 可悲啊
赵本山的小品里有一句话是这样说某些当领导的:下来了 什么事啊 腐败啊 没事改了就好 好了在腐败啊~~~~
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发表于 2005-9-21 18:50:27 | 显示全部楼层
一石激起千层浪!怎奈池大水深难撼其源!
    望各层领导甚虑而深虑!!!!水可载舟亦能覆舟。这句老话岂能等闲视之?!羔羊亦不是只有待宰之时,蚂蚁多了也举得起大象!!!!!!!!

   不过据说上层领导对请假一事已作了妥善处理,某基层不管是否诚心还是为他自己善了后了。。。在此我们也应对上层领导表示由衷的感谢与支持(以我们更加努力的工作支持)
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发表于 2005-9-21 19:26:20 | 显示全部楼层
楼上的现在很能理解领导了吗 ?
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