“公交司机---我们是牲口观后感”的回复

食言而肥

对阁下的观点才真的不能苟同。
那位神奇的哥，未必确有其人。不过某些人为了某种目的借用了的哥的身份罢了。同样的版本还有妓女、农民等等，不足为凭。
先有鸡还是先有蛋，此问古已有之。立场不同，结论就不同。职工自然坚持有好的工作环境和待遇才能好好工作；而领导则必然以为不先干好工作，那里能给职工们提高待遇改善环境？
然具体事情还要具体的分析。就以公交公司为例，如阁下口中摆正位置，燃烧之职工不乏其人，可领导考虑职工利益的状况多乎哉？恐怕要如孔乙己般长吟道：不多也！
故要点在于领导贪私，不在于职工失职。阁下各打三百大板，看似公允，实则失之公正。某不服，不受。
效益奖一说，不过领导玩的花样罢了。莫管名目，只问月月到手真金白银几何，便知真假。单说我队效益奖，最高时双向完成200，单项150。最低时双向完成70，单项50。变化何其大也！然实际到手银子却相差无几！奥妙在于哪里？多者乃普通月份，少者乃含假日加班费的月份而已！奖来奖去，加来加去，原来全是会计的数字游戏。
不敢说完全不望领导新政，但总觉希望渺茫。国际歌曰：从来就没有什么救世主，
也不靠神仙皇帝。要创造人类的幸福,全靠我们自己。是为勉。

[ 本帖最后由 永远的孤星 于 2006-9-4 22:11 编辑 ]

村正

涨工资前我们线路的工资总合一样,涨工资后我们线路的工资总合竟然没有一点变化.

后来怎么算还是看不出来一点异样.说说这是为什么.不就是公司和咱们玩的会计游戏嘛!

十元人民币

这位同志看起来好有文采啊，照你的意思，我那篇文章上来就该对领导们大骂才对，但是请阁下好好想想，我们是要解决问题的，不是搞泼妇骂街人身攻击的，怎么样才能达到我们的目的，是骂街，还是夸夸其谈，或者是摆事实讲道理，请您再好好看看我那篇文章，你就会明白我的苦心的。如果您还不能明白，那我现在就告诉你，在兵法里面应该叫：欲擒故纵。

对于效益奖我们是必须争取的，现在我们的岗位工资是1400，别管他是给多少，只要给，那就是既得利益，就算给50，那也是1400+50，那像我们现在1400就是1400数字游戏领导们会玩，我们也会啊。

对于写文章我个人有两点意见，一：在反驳别人论据的时候，首先要搞清楚人家引用的这个论据的真实性，可不敢自己想当然啊，如果这是辩论会，你可是要给对手加分得上海神奇的哥确有其人其事，2006年9月1日晚CCTV-----10刚刚播出了他的节目，如您对CCTV的权威性有质疑，那请您上baidu再核实一下。二：不要夸夸其谈不切实际，我们要解决的是自己钱袋子的问题，不是人类的问题，好家伙国际歌都出来了，好大气啊，我就相信救世主，我就相信巴总，有些时候总公司制定的政策是好的，只是到了分公司被执行的不好，所以变了味。朋友请帮助我们，让我们公司每位职工都能拿到效益奖吧，这之后我们一起创造人类的幸福。

[ 本帖最后由 永远的孤星 于 2006-9-4 22:11 编辑 ]

食言而肥

文采未必，大骂也未必。我觉得人要有骨气，提意见罢了，有就只管提，不需先要奉承几句，自贬几句。

对于效益奖争取也好，不争取也罢，都是表象。发到手里的真金白银多了，才是内里。这里多给了50，那里又少了60，又有何用？数字游戏领导可以玩，我们不能玩。为什么？我们没有权利，数字游戏出的了口，却对不了现。

节目我没有看，既然兄弟这样说，相信有确实依据。可我认为，该出租车朋友挣如此巨额的收入，绝对不仅仅是工作态度的问题，占主导地位的应该是该朋友脑子灵活，乐意花心思的原因。而且与之不同，我们在自由度这里会受限的，思考是领导的任务和责任，不是我们的。我们既不能获得完全的信息，又不能立即把自己的想法付诸于行动。即使花了心思，能做的也只是在这个坛子里提提建议，发发牢骚罢了。所以，我觉得以此事为论据，说大家工作态度如何如何，有些不足。

其二，谈国际歌真是夸夸其谈吗？一个又一个钱袋子的问题，就汇合成了国际歌。你可以相信巴总；但也有人希望赶紧换领导，去相信新X总；当然也可以什么总都不信，相信大家拧一股绳，使X总不得不做出某种姿态和妥协。

结论：得到自己应得的就好。这位同志毕竟是同志，没有根本矛盾，无需人民内部斗争吧？

十元人民币

原帖由 食言而肥 于 2006-9-12 01:11 发表
文采未必，大骂也未必。我觉得人要有骨气，提意见罢了，有就只管提，不需先要奉承几句，自贬几句。

对于效益奖争取也好，不争取也罢，都是表象。发到手里的真金白银多了，才是内里。这里多给了50，那里又少了6 ...

文采未必，大骂也未必。我觉得人要有骨气，提意见罢了，有就只管提，不需先要奉承几句，自贬几句。这一点，我要告诉你，不是我的性格，我有没有骨气，以后要大家来说，在这里，我能告诉你四个字：用心良苦。再看看我的文章吧，你不可能体会不出来啊，你那么高的文采，文言文一大堆的，再好好看看吧！

对于效益奖争取也好，不争取也罢，都是表象。发到手里的真金白银多了，才是内里。这里多给了50，那里又少了60，又有何用？数字游戏领导可以玩，我们不能玩。为什么？我们没有权利，数字游戏出的了口，却对不了现。效益奖一定要争取，那可不是表象，有了效益奖，发到手里的工资真的是多了（具体怎么个多法，我的帖子上有具体说明），六公司的工资制度已经改变，我们大家正拭目以待呢，你怎么一肚子牢骚，具体干点什么吧！涨工资就是要提高大家工作积极性，别涨了工资还跟以前一样，那涨工资还有什么意义，至于说，涨了幅度大小，是不是跟二公司还有很大差距，那是后话，我们的策略是，滴水穿石，积少成多，以量变求质变。凡事总有个开头，慢慢来吧！

节目我没有看，既然兄弟这样说，相信有确实依据。可我认为，该出租车朋友挣如此巨额的收入，绝对不仅仅是工作态度的问题，占主导地位的应该是该朋友脑子灵活，乐意花心思的原因。而且与之不同，我们在自由度这里会受限的，思考是领导的任务和责任，不是我们的。我们既不能获得完全的信息，又不能立即把自己的想法付诸于行动。即使花了心思，能做的也只是在这个坛子里提提建议，发发牢骚罢了。所以，我觉得以此事为论据，说大家工作态度如何如何，有些不足。看来我了帖子你就是没好好看，要不就是看不懂，我说了是：细节决定成败，态度决定未来。你可看好了，我上面提到的细节，就是你说的：绝对不仅仅是工作态度的问题，占主导地位的应该是该朋友脑子灵活，乐意花心思。你看看，你是不是看漏了？我们在公交公司也能思考，谁还能管住你的思想？要是自己不思进取怨天尤人，那谁也没办法，公司办了有公交报，你可以投稿，把自己的想法说出来，或者现在我们92BUS也是个说话了地方，有什么好的意见建议，你提出来吗，你怎么就知道不起作用，要是不起作用，我们六公司工资制度怎么改变的！凡事有个过程，要是今天你提出意见，明天就照准，那不现实，只能说明思想不成熟，或者叫：好高务远 ！

其二，谈国际歌真是夸夸其谈吗？一个又一个钱袋子的问题，就汇合成了国际歌。:L:L:L这个话题是我最想说的，这位兄弟，我们是公交车长，拉大车的，你讲话了：我们不在其位，就不担其责了吧！先搞好自己的工作，饱满了自己的钱袋子，而后，要是有精力有能力的话，我们一起去创造人类的幸福！

你可以相信巴总；但也有人希望赶紧换领导，去相信新X总；当然也可以什么总都不信，相信大家拧一股绳，使X总不得不做出某种姿态和妥协。:L兄弟，自相矛盾了不是，就像你说的：我相信巴总，有人不相信，还有人相信Ⅹ总，更有什么总都不信的，像这样，职工思想都不统一，那我们还怎么拧成一股绳啊？你看你……是不是思想不成熟，或者是又在夸夸其谈了。还有啊，领导不是用来对职工做出姿态和妥协用的，他是→→要为公司职工生计负责的“法人”，是要为职工办实事得人！这个可是原则性问题，请您要有清醒的认识，可不敢不分轻重。你想啊，一个公司的Ⅹ总要是像你说的那样，没有自己的想法，随风倒一个，那公司不就完了。在这里引用您的话：“能扭转时代得人，始终凤毛麟角”。可见，Ⅹ总一定要性格独立，能力非凡，不能是，随大溜，随风倒啊！

结论：得到自己应得的就好。这位同志毕竟是同志，没有根本矛盾，无需人民内部斗争吧？
结论：“得到自己应得的就好”我认为不好，你这个想法有些颓废，胡总书记对我们年轻一代说：“要有勇于胜利的精神”。我们除了要得到我们的劳动所得，还要想办法，学知识，学技术，用来创造新的财富增长点。我只是个开车的，不敢跟您有矛盾，您不必上纲上线了吧，好家伙，都人民内部斗争了？？？THE END

[ 本帖最后由 永远的孤星 于 2006-9-13 05:19 编辑 ]

游弋的小鱼

楼上的是中流砥柱

凸轮轴

星星快成编辑啦

永远的孤星

我们来这里都是就事论事,根本没有什么人民内部矛盾.

大家的观点不同这事必然的,因为我们人是不可能轻易的统一观点的.

所以每个同志在发表自己的观点后,有不同意见的同志要从侧面去看待这个观点.

仔细分析一下.这样我们大家才能在交流中取得进步.在进步中取得发展!