工资表问题

老虎

大家把上个月的工资单找找～把你的趟值乘上你跑的车次～看看和你的趟值工资一样不？
我的就不一样～少了２.２４块～我又算了其他人的也少～多的几乎没有～
大家看看有什么问题吗？我就不懂为什么不一样？难道打错？不可能～算错？小学水平啊～
哎～大家仔细研究一下工资单吧～郁闷～

想想1812

早发现了
我错了三块多
最多八块多
啥说法也没给
整条线加起来100多块钱呢

永远的孤星

不算错怎么搂钱呢!

飞翔

问一下啊.
大家的工资多给发过没?

chzwjkl

总是发生一些乱七八糟的费用，而且这些费用标准每月都在变化，所以从来也就发现不了是多了还是少了，估计从来不会多，我靠，领导是高手。

53路

原帖由 飞翔 于 2006-3-22 21:52 发表
问一下啊.
大家的工资多给发过没?

没有多发过!少发的不少

2795

原帖由 飞翔 于 2006-3-22 21:52 发表
问一下啊.
大家的工资多给发过没?

就算有多发的，你不坑声，他们就会找你要你退．现在算错了几块钱，你坑声他们也不一定会给你补．

永远的孤星

原帖由 飞翔 于 2006-3-22 21:52 发表
问一下啊.
大家的工资多给发过没?

我们厂原来就错发过.一个临时工岗的工资给发成正式工岗的了!
结果,那人被我们敲了一下~

101路艾伦锡克

原帖由 飞翔 于 2006-3-22 21:52 发表
问一下啊.
大家的工资多给发过没?

从来没有！

205路

大家要知道
不哭的孩子没奶吃!
不能让汗水白流!
不能太宽容和仁慈。

[ 本帖最后由 205路 于 2006-3-27 12:26 编辑 ]

老虎

强烈支持２０５！！！！再少也是我们的血汗钱～鄙视公司劳资部门～

飞翔

有时候都懒得跑.都习惯了.哈哈

小航

在济南公交网站BBS上,我看到一个驾驶员发的帖子，问自己一月份的工资怎么这么少。春节前后，我也问了不少驾驶员，他们也不明白一月份的工资为什么少了。这让我想到，我们有些怨气，是否是因为不了解情况产生的。
　　一月初，总公司发了年终奖。总公司在制定年终奖的条件时，尽量宽松，让职工高兴。紧接着，总公司又按每人200元的标准，给职工发了年货。随后，又发冬运补贴，发实习驾驶员指导老师补助，春节又按每人每天5元的标准，让加班职工免费就餐。总之，总公司是要职工高高兴兴地过春节，应该说，大多数职工也是很满意的。至于一月份的工资为什么低，解释一下，大家就会明白。
　　按规定，发年终奖，也要缴纳社保金。发2200元的年终奖，就要缴纳44.3%的社保金，即974.6元。其中个人交10%（养老金7%、医保金2%、失业保险1%），也就是220元，企业要交34.3%，即754.6元。因为个人交的220元，是在发工资时一起扣的。所以，大家实际到手的工资就比正常月份少了220元。实际上，个人缴纳的220元，除了22元是失业保险外，其他的都进入养老金个人帐户和医保金个人帐户，还是自己的钱。
　　看到这儿，大家应该明白为什么一月份实际到手的工资相对少了些，也能明白自己并没有损失什么。有的职工在网站BBS上发帖子说，总公司发的年货，是不是用扣的职工工资发的。这就很不对了。是扣了220元，但是，是按规定交了社保金，而且进入了个人帐户。发年终奖2200元，个人交了220元的社保金，企业则交754.6元。总公司八千多职工，企业就要交六百多万。
　　广大职工辛勤工作，总公司尊重广大职工，也尊重广大职工的辛勤劳动。总公司领导多次讲，要爱护职工，为职工着想，为职工服务，并尽量为职工创造福利，让职工高兴。由于我们解释工作做得不够，有的职工可能对企业产生一些误解，甚至怨气，影响到工作。所以，我们平时要注意做好解释工作。职工和企业也要加强沟通，互相信任，共同致力于建设我们的企业，建设好我们的企业，这有利于全体职工的共同利益，当然也有赖于广大职工的共同努力。

蓝色幽默

我们都没工资啊555555555555555～对于大修厂的实习生简直是超廉价劳动力，不是“无价”劳动力！

老虎

小航是哪的啊！你了解郑州的情况吗？了解各公司的情况吗？拜托～你可以有机会到下面问问辛苦在一线的工友们～你就知道了～公司真的为职工想了吗？就算总公司想到了～可是下面的落实情况会不会一样呢？有很大的疑问～
就拿六厂来说～
本来一个月可以休息两天～大家都很高兴～可是～
大家休息了～发工资的时候却发现就是跑满计划任务还是拿不到岗位工资＜除去其他原因扣钱＞～为什么？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
因为单趟的钱没涨上去～一天就１６块～两天３２
为什么啊～和别的厂不一样？
哎～六长怎么是这样啊～领导会看到我的帖吗？会知道工人的心声吗？？？？
我看一个字～～～～～～～～～～难～
所以本来干劲很大的人～来这都懒了～为什么？？
本次言论只是个人观点！！！！