再致巴总经理

永远的孤星 · 发表于 2005-9-30 05:02:05

现在这个社会上什么地方人才最多??????

公交公司现在的人才最好.五花八门哪方面人才都有!

乱丢工具 · 发表于 2005-9-30 08:48:55

巴总也是基层上去的~他可能还觉得现在的工人和他那时当工人一样轻松开心！

羌笛何须怨杨柳，春风不度玉门关。

chief_2005 · 发表于 2005-9-30 17:08:16

很多时候领导的意图是好的，可往往下面执行起来却变了味儿，寒了车长们的心！基层领导素质殛待提高！

53路 · 发表于 2005-9-30 22:59:31

我个人认为,基层的干部不能都以年轻的为主,年轻的干部当然有好的一方面,但是有些明显的缺乏管理经验在为人处世方面也不得人心,这样的年轻干部会有损企业的形象,会伤了职工的心!

6路 · 发表于 2005-9-30 23:05:29

Originally posted by 53路 at 2005-9-30 10:59 PM:
我个人认为,基层的干部不能都以年轻的为主,年轻的干部当然有好的一方面,但是有些明显的缺乏管理经验在为人处世方面也不得人心,这样的年轻干部会有损企业的形象,会伤了职工的心!

我觉得用什么样的领导不重要，年轻的也好，年长的也好。但关键是遇到问题能够解决问题。年轻的经验少，但可以学，只要能解决问题，在学习中成长。
作为基层领导，我觉得更要和一线职工多沟通多联系，这样公交行业的许多问题就能够及时的反映到上层，也能更好的使总公司领导做出正确的决策。

红姐 · 发表于 2005-9-30 23:26:31

不论年轻的,年老的领导,眼睛里看到的都是钱,一开会一讲话都是要把钱拉回来,安全上也是讲少出事少花钱,违章要扣钱,投诉要扣钱,服务卫生不合格要扣钱,难道除了钱,领导们就没有别的管理手段了吗?

小鸟 · 发表于 2005-10-1 14:59:05

个别基层领导的素质的确有待提高！

永远的孤星 · 发表于 2005-10-3 20:44:06

我们公司平时就是公司任务是第一位,安全生产是第二位.

		自动登录	找回密码
密码			注册