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慰 问 信
全体职工、离退休老同志及家属同志们：
您们好！
凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节，向您们道一声辛苦，送一个祝福！祝大家：节日快乐，合家安康！
过去的一年，总公司在市委、市政府及市主管委局的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，牢牢把握发展第一要务，大力实施跨越式发展战略，进一步深化内部改革，加强企业基础管理，提高市场化经营能力，圆满完成了目标任务，呈现出了平稳健康发展的良好态势，经济效益稳中有升。总公司先后荣获省级全国下岗再就业先进单位、郑州市构建和谐劳动关系先进单位、河南省市政公用行业“诚信服务文明使者”竞赛活动先进单位、郑州市创建国家卫生城市工作先进单位等荣誉称号。总公司党委荣获市国资委党委企业保持共产党员先进性教育活动优秀党委的荣誉称号。
过去的一年,硕果累累，有太多的瞬间值得我们珍藏,有太多的故事令我们感动,也有太多的事件让我们振奋：全年投资1.4亿元，购置公交车303台，新开、调整、优化线路69条，使企业规模进一步扩大；加快公交场站建设步伐，全年完成工程投资8100万元，竣工交付使用了9个停车场，目前仍有7个场站正在建设之中；由于此项工作成绩突出，总公司会同市政府承办了全国优先发展城市公共交通战略研讨会暨场站建设经验交流会，并与与会420余名全国各城市代表达成共识，签署了全国公交行业的第一部“《郑州宣言》——公交优先在中国，让我们做得更好”；按照上级党委的部署和要求,深入开展保持共产党员先进性教育活动。从“真、广、深、准、实、浓、好”几个方面下功夫，较好地完成了先进性教育活动的工作任务，受到中央保持共产党员先进性教育活动巡视检查组的肯定和表扬。这些成绩凝聚了所有公交人的热情和智慧，在世人面前展现了公交人“坚持发展、创造满意” 的美好愿景。为此真诚地谢谢您们！
过去的一年，我们坚持“服务为本，乘客至上，市民满意，政府放心，职工高兴”的服务理念，在对全体职工进行职业道德培训的基础上，向社会公布六项承诺内容和服务标准，推行服务承诺制度；在全公司范围内继续开展“四规范”活动、争创“精品线路、品牌车组”活动，争创“三无”线路、“三达标”活动，使精品线路达到10条、品牌车组达到30个；推出共产党员佩证上岗，争创“党员示范岗”活动， 4条线路被团市委命名为“青年文明号”线路；开展向优秀车长徐亚平学习、用真心真情为乘客服务活动；全年受到媒体表扬1120次，好人好事1608件次，锦旗3面；全年拾金不昧、拾物还主1357件次，折合人民币50余万元。这些成绩证明做好每一件小事情，就能成就大事情。我们非常期望这些好做法、好经验能够永远传承下去，并使之发扬光大。
过去的一年，总公司把关心职工生活，为职工谋取利益摆在重要位置，制定《岗薪工资考核指导意见》，及时调升岗位薪金标准；修订《企业职工奖惩条例》、《企业职工内部退养暂行规定》的补充规定，规范管理，维护企业和职工利益；为缓解职工住房困难问题，总公司拟在长兴路东、宏达路北集资建经济适用房490套；推行一线职工保障每月最低轮休二天的制度；职工配餐供应，成立二级评餐委员会；成立两级投诉复议小组，建立综合考评组，实行投诉细分制度，建立考评反馈、意见征询和申诉制度；出台大病医疗困难补助办法；建立专项困补资金，进行“爱心助学”，目前该项资金的1万多元已经资助我司4名特困职工子女走进大学校园。这些措施的出台减轻了职工工作的压力，为职工创造良好的工作环境。总公司将继续细心解读每一位职工的喜怒哀乐，在职工最需要的时候送去一点关怀，经常站在职工的角度思考问题，用每一位管理者的细心、耐心、真心、诚心的工作，团结、凝聚广大职工，共同开创公交美好的明天。
面向未来，我们要立足新起点，瞄准新目标，致力新提高，实现新突破。2006年要继续贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局，坚持发展，创造满意，加快新建城区与城市周边区域的公交线网覆盖，加强基础管理，确保实现新开线路20条、客运总量6亿人次、运营里程1.5亿公里、运营总收入5亿元的年度效益目标。
灵犬送祥瑞，事业更辉煌。新的一年机遇与挑战并存，让我们共同携手，再接再厉，为实现企业的各项工作目标而努力奋斗！
祝愿您们及家人在新的一年里身体健康，万事如意！
总公司党政工
二00六年一月二十八日 |
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狗仔卡
发表于 2006-1-26 09:31:07
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发表于 2006-1-26 14:10:47
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